제      목: 근무와 낮은 연봉으로 우수 인력이 유입되기 어려웠기 때문"이라고 말했다.

이      름: 박영진

작성일자: 2021.03.24 - 18:34

최근 기업이 우수한 개발 인력을 데려오기 위해 거액 연봉과 이직 보너스를 제시하는 건 우수 개발자가 부족하기 때문이다. 개발자 수는 많아졌지만, 정작 기업이 원하는 수준의 역량을 갖춘 개발자가 많지 않아 기업 간 인력 빼 가기 경쟁이 치열해졌다. 김범준 우아한형제들 대표는 2019년 매일경제와 인터뷰에서 "서로 경력 개발자를 빼가는 '개발자 돌려 막기'로는 유망 스타트업이 계속 배출되는 창업 생태계가 조성되기 어렵다"고 지적한 바 있다. 또 다른 중견 IT 기업 대표도 "국내는 상용 서비스를 개발한 경험이 풍부하고 개발 능력과 창의력을 겸비한 인재 층이 얇다. 과거 수십 년간 밤샘 근무와 낮은 연봉으로 우수 인력이 유입되기 어려웠기 때문"이라고 말했다. <a href="https://www.cacenter77.com">카지노사이트</a> <a href="https://www.cacenter77.com/merit">메리트카지노</a> <a href="https://www.cacenter77.com/sands"샌즈카지노</a> <a href="https://www.cacenter77.com/first">퍼스트카지노</a> <a href="https://www.cacenter77.com/hgame">호게임</a>